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糾結,要不要給領導送禮?關於送禮的那些事 我國自古以來就是一個人情社會,禮尚往來是是大家習以為常,維護人際關係的一種方式。給戀人送禮,給親朋好友送禮,給師生長輩送禮等等,可以這樣說,一個人社會關係處得好不好,會不會送禮占一個很大的因素。那麼我們在職場工作中,要不要給領導送禮呢?送禮又該怎樣送呢?所以今天,就給大家談一談關於職場送禮的那些事。 1.我們送禮的心態 有一些人認為在職場當中,給領導送禮是不光彩的事情,或者不好意思送禮。其實這種心態都是阻礙你發展社會關係的一種心理障礙。因為送禮是你與對方關係的一種潤滑劑,也是你表達自己心意的一種方式。你在職場當中,不光要會幹活,你還得要會處理人際關係,處理人際關係說通俗點就是要搞定人!可以這樣說,送禮絕對是你搞定人最常用,最實用,最有效,最直接的辦法,同時也是你獲取更多資源和職場升遷的捷徑。所以對送禮,我們要有一個良好的心態。 2.給領導送禮的時間 一般而言,給領導送禮最好是平時送。因為大多數人覺得只有過節或者特殊時間才會送禮,其實這個期間送禮的意義並不大,因為同樣送禮的人太多了,領導很難對你有特別的印象。另外送禮還分為事前送,事中送和事後送。事前送是為了維護你和領導的關係表明立場,事中送是為了做交易,事後送是為了表達感謝。特別是當領導提拔了你,或者給你加了薪等情況,你最好能在之後給領導送點禮品,一來表達感謝之意,二來,領導會在經後更加關照你。這裡不建議在事中送,目的性太強。關係是要在平時維護的,不是臨事才報佛腳。 3.給領導送什麼禮? 不建議送土特產和吃的東西,因為這些東西不一定適合領導的口味,而且吃壞肚子,那就成了好心辦壞事。這裡可以給大家一個建議,送禮最好是送可以價值流轉的東西。什麼是價值流轉的東西呢?比如高檔的酒水,煙,紀念品,車內擺件,購物卡,按摩儀,鋼筆,玉雕等精緻小巧的東西。因為你要想到,這些東西即便領導不用,但是他還可以拿去送給其他人做自己的人情,領導也需要攀關係的。如果了解領導的品味,那就投其所好,送禮就稍微大方一點,不要摳那一點錢,不然送了也沒好印象。你如果沒什麼錢,要送禮嗎?適當的也要送,不然別人為什麼要栽培你?你的工資怎麼高得起來? 4.送禮怕被領導拒絕 又有一些人要說,自己送禮如果被領導拒絕了怎麼辦?感覺沒面子。其實在這裡想給大家說一下,這種擔心完全是多餘的。你送不送和領導收不收是兩碼事,因為給領導送禮其實不在於他收不收,而是在於你的投誠,即便是被拒絕,但你表明了自己的一個態度,因為態度是第一位。俗話說伸手不打笑臉人,即便領導嘴上婉言謝絕了,其實心裡多少都會對你有好的印象,沒有人會討厭一個對自己追捧的人。所以即便你送禮被拒絕了,也不用太在意,也不能因噎廢食。下次找機會還得送,一回生,二回熟。如果你的領導不喜歡別人送禮,那麼兩種情況。第一,你的領導還不信任你,第二,他剛做領導,或者不值得跟隨。 5.給領導送禮沒有回報 這裡也是大家的一個誤區,認為沒有回報就不想送。其實給領導送禮它不是一種投資,而是培養信任度,即便他沒給你回報,但那不是主要的,最重要的是他不會給你「穿小鞋」,你有什麼事情,他不會直接針對你,這才是送禮的關鍵所在。有句話是這麼說的,你在職場當中,無論你犯多大的事,只要領導還挺你,不把這事當大問題,難麼你的所有錯誤,那都不是事,這就叫有恃無恐。即便領導沒有明面上給你好處,但是暗地裡都會用各種方式補償給你,比如你有事請假審批變得容易了。所以不要去計較自己的那點得失。 6.給領導送禮怎麼說 給領導送禮,不要表現得太刻意。你如果表現得太拘束,可能別人也會不習慣。最好快下班,周末快放假的下午,找機會和領導匯報下工作,之後順口提一下,比如,「X總,我前兩天給家裡/自己買了點……我覺得比較不錯,所以多買了點,這裡給您也帶了些。」 或者「領導,這段時間多虧了你的關照/讓你費心了,我也不知道怎麼感謝,所以帶了……給您」順手就把東西拿出來,或者放他辦公室,或者親自拿鑰匙放他車裡後背箱。關鍵是要順其自然,感覺一切都很隨意的感覺,給別人一種輕鬆的氛圍。這裡要根據大家的實際情況,自行拿捏。 其實送禮最主要的還是平時的關係維護,尤其是在晉升崗位的時候,送禮的人比不送禮的人,同樣的條件下,肯定是會處理人際關係的更有優勢。而且領導選拔人的時候,也主要是看你的平時表現,並不是有了崗位空缺,才讓你們下面的人競爭。會送禮,也是一個人情商的表現。 文章來源公眾號 李叔叔的書

 

 

目錄

第 一 回 模擬試題1
第 二 回 模擬試題13
第 三 回 模擬試題25
第 四 回 模擬試題36
第 五 回 模擬試題48
第 六 回 模擬試題60
第 七 回 模擬試題71
第 八 回 模擬試題82
第 九 回 模擬試題92
第 十 回 模擬試題104
第十一回 模擬試題115
第十二回 模擬試題126

附錄
九十四年臺灣銀行、臺灣土地銀行、合作金庫銀行、中央信託局聯合委託台灣金融研訓院辦理(儲備雇員)甄試「國際貿易實務概要」試題136
九十四?第二次臺灣銀?、臺灣土地銀?、中央信託局、中國輸出入銀??合委託台灣?融研訓院辦?(儲備雇員)甄試「國際貿易實務概要」試題140
九十七年合作金庫商業銀行委託台灣金融研訓院辦理對外甄選新進人員測驗「國際貿易實務概要」試題143
九十八年「國際貿易實務概要」模擬試題155

 

詳細資料

  • ISBN:9789574796533
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

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